恰逢其时，刚好你也在！

祁天越

刚刚搬到新办公楼的那个周日下午，写字楼、玻璃幕墙、蓝天白云。

苏州，不像北上广那样是一种看似不可攀的天花板，反而更像是踮踮脚就触碰得到的篮板，再努力还可以摸得到篮筐。

其实没有想到自己会如此之快就会工作，本科毕业就径直奔入求职大军。

当然，重要因素还是自己没有坚持去考研吧。

本来想用三年研究生来推迟自己的就业，奈何一念之下，别无选择。

可以说更好的自己会有更好的选择，但那是假如。

现在反倒可以说，恰逢其时的自己遇到了恰逢其时的坤象。

坤象可塑，可思，可言，大有可为。

♥ 可塑 

有的人喜欢加入俱乐部，概括承受其中一切的规则；

有的人喜欢组建新的俱乐部，也包括创立俱乐部规则。

有幸能作为后者。为组建新的俱乐部添砖加瓦。

律师事务所，非公非私，但在专业化的道路上不约而同走向公司制的管理。

成熟的律所自有一套完整的规则和既有的文化。

作为初年级的参与者，选择加入其中，往往是对律所文化和公司规则的概括承受，同则存异则去，成熟的运转机制断不会因个人而逆行。

就好像面对既有的格式文本、格式条款时，你会不会有一种力不从心的挫败感？

但如若你可以选择起草格式文本、制定格式条款，再去缔约、遵守，另当别论。

你会发现，你提供的每个行之有效的建议都会落实到每一个具体的规章制度中，就好像你看得到你吃下去的每一口食粮都会转化为你身体中的每一部机体。

不再会质疑别人，“你读过那么多书，也没看到有什么用”，因为你吃下的每一口饭都变成了身体的一部分。

♥ 可思，可言 

团队之所以为团队，在于求同存异。

请求权基础都存在竞合，孰优孰劣也是依个案而判，全无定论。

团队也是如此，既然有不同的人，自然会有不同的性格、不同的风格。

包容的广度深度，决定了团队的上限和下限。

鼓励思考，畅所欲言，说之若虚，但确已落到实处。

我有句话不知当讲不当讲？请讲。

我有个不成熟的建议不知当提不当提？请提。

一如坤象法迹，学术实务、案例研习、成长鸡汤、法律漫谈，凡是有所进益，均得以支持。

团队的进益也在于学习，且说坤象的学习制度：

模拟法庭新人恼，原代被代审判员，角色抽离立场全。

案件研磨都说妙，定期讨论随时聊，新人老律无保留。

知识共享可真好，你说你喜欢资源帝，而我恰有100G。

就像琅嬛福地，全是武功的秘籍。

♥ 大有可为 

坤象一周年，是的，才一周年。

这对动辄上世纪九十年代创办的律所而言，晚了二十余年。

但坤象亦不是无根之木，二十年间，坤象的创立者们未尝不在寸积铢累。

二十余年厚积，一廿余人志合，二〇一七薄发，含章可贞，坤象既成。

有人要说，小小律师，敝帚自珍，可笑可笑。

初年级的律师只可能拿到初年级的待遇，但总会走向高年级。

初年级的律所洵是如此，也总会走向优秀。

白纸上挥墨，高台上曼舞，我们一起同行，岂不大有可为？

相信年轻的力量，相信青春的价值。以梦为马，以奋斗为途，让时代惊艳。

感谢相遇，因为有你。